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5月27日，亳州芜湖现代产业园区召开“园区事务代表”动员大会，启动实施园区机关干部“园区事务代表”制度。亳芜园区党工委书记、管委会主任汤德余和市委组织部副部长刘兴德出席会议并讲话。

根据《亳芜园区关于试行“园区事务代表”制度的实施意见》，园区党工委、管委会首批抽调了13名机关干部，采取“全下沉”“半下沉”方式，作为“园区事务代表”进驻18家重点企业、重点项目，以“不干预、只排忧、不打扰、只解难”为宗旨，全权代表园区为派驻企业协调解决政府事务，为企业发展提质增效。

开展此次行动，旨在引导机关干部强化“服务企业就是抓发展”理念，从而进一步转变工作作风，持续优化营商环境，以实际行动践行党史学习教育“我为群众办实事”。通过推动干部下基层、优环境、办实事、转作风、促发展，加强对园区重点企业、重点项目的跟踪协调服务，使干部在服务企业、推动发展的过程中得到锻炼和提高，实现政企合作、共创双赢。

会上宣读了《亳芜园区关于试行“园区事务代表”制度的实施意见》，安徽汉盛药业有限公司、安徽万花草生物科技有限公司、韵达现代产业园有关负责人分别代表派驻企业作了交流发言，2位“园区事务代表”作了表态和承诺。

市委组织部副部长刘兴德在讲话中指出，园区探索实施“园区事务代表”制度，是践行“两个维护”的切实举措，事情虽小，举足轻重，希望亳芜园区选好配强“园区事务代表”队伍，真真正正为企业做好服务，维护好“亲”“清”政商关系，为亳州建设发展再立新功。

园区党工委书记、管委会主任汤德余指出，在市委的坚强领导下、市委组织部的关心指导下，“园区事务代表”制度创新今起“上路”。刚才各位企业家和事务代表的发言饱含着“认同、心声、建议、信心”，听后令人欣慰和振奋。园区的竞争，核心是企业的竞争，更主要是企业家的竞争。开展机关干部下沉，是扭转“机关化”趋势、落实重心下移的迫切要求，是优化营商环境、转变机关作风的重要举措，是提升干部能力、培养锻炼队伍的现实需要，已经势在必行。

汤德余强调，下沉到企业的“园区事务代表”要认清“为何要做”，切实提升下沉服务企业的思想自觉、行动自觉；要明了“代表什么”，代表好党工委管委会、企业项目、职工的利益；要掌握“怎么去做”，切实履行“发现、上报、协调、推进、引导”的“五个词、十个字”核心职责，当好为企贴身服务的“店小二”。

汤德余要求，“园区事务代表”工作是当前园区工作的重中之重，园区领导班子成员要以身作则，每周至少拿出两个半天深入企业服务，带头做好下沉服务工作。领导小组要成立专班、统筹协调，做到领导、协调、纪律、学习、考核“五个强化”，以下沉服务企业的新成效取信于企于民、体现初心使命，为亳州发展做出新的更大贡献。